Hướng dẫn đầy đủ về Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản (Cập nhật mới nhất) & Cách tính lương của bạn
Hướng dẫn đầy đủ về Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản (Cập nhật mới nhất) & Cách tính lương của bạn
“Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản là bao nhiêu?”, “Quy định này có áp dụng cho lao động nước ngoài không?”, “Làm thế nào để kiểm tra xem lương của tôi có đúng tiêu chuẩn không?”. Những câu hỏi này có thể đang tồn tại trong tâm trí bạn, những người đang làm việc hoặc có kế hoạch làm việc tại Nhật Bản.
Hiểu rõ hệ thống lương tối thiểu là quyền cơ bản của bạn với tư cách là người lao động. Bài viết này sẽ là hướng dẫn đầy đủ của bạn, phân tích cặn kẽ mọi thứ bạn cần biết về hệ thống lương tối thiểu ở Nhật Bản. Với thông tin này, bạn có thể làm việc yên tâm hơn vì biết rằng các quyền của mình được bảo vệ.
Tìm hiểu Hệ thống lương tối thiểu ở Nhật Bản
Cũng như ở các quốc gia khác, Nhật Bản có hệ thống lương tối thiểu (最低賃金制度 – Saitei Chingin Seido) được quy định bởi luật pháp. Hệ thống này yêu cầu tất cả các công ty phải trả lương cao hơn mức tối thiểu đã được thiết lập. Nếu có hợp đồng lao động với mức lương dưới tiêu chuẩn tối thiểu, thì hợp đồng đó về mặt pháp lý được coi là không hợp lệ, và công ty có nghĩa vụ phải trả phần thiếu hụt.
Áp dụng cho TẤT CẢ Người lao động, Kể cả Người nước ngoài
Đây là điểm quan trọng nhất: hệ thống lương tối thiểu ở Nhật Bản áp dụng cho tất cả người lao động không có ngoại lệ, bất kể quốc tịch, tình trạng thị thực (bao gồm thực tập sinh kỹ năng/ginō jisshūsei), hoặc loại hình công việc của bạn (nhân viên chính thức, bán thời gian/baito). Quyền lợi của bạn giống như người lao động Nhật Bản.
Được xác định dựa trên ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC, Không phải Nơi cư trú
Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản khác nhau ở mỗi tỉnh. Tiêu chuẩn áp dụng cho bạn được xác định bởi tỉnh thành nơi bạn làm việc, không phải tỉnh thành nơi bạn sinh sống. Ví dụ, nếu bạn sống ở Saitama nhưng làm việc ở Tokyo, thì mức lương tối thiểu của Tokyo sẽ được áp dụng cho bạn, và mức này cao hơn.
Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản là bao nhiêu? (Danh sách theo tỉnh)
Dưới đây là danh sách mức lương tối thiểu theo giờ ở một số tỉnh chính, dựa trên dữ liệu mới nhất tính đến tháng 10 năm 2023. Mức lương tối thiểu có xu hướng tăng hàng năm.
- Tokyo: ¥1.113
- Kanagawa: ¥1.112
- Osaka: ¥1.064
- Aichi (Nagoya): ¥1.027
- Kyoto: ¥1.008
- Hyogo (Kobe): ¥1.001
- Hiroshima: ¥970
- Fukuoka: ¥941
- Hokkaido: ¥960
- Okinawa: ¥896
Như bạn có thể thấy, mức lương tối thiểu cao nhất ở các thành phố lớn như Tokyo và Kanagawa, trong khi mức thấp hơn ở các tỉnh thuộc vùng Tohoku hoặc Kyushu.
Cách tính xem lương của bạn có phù hợp với mức lương tối thiểu không
Làm thế nào để kiểm tra? Chìa khóa là chuyển đổi lương của bạn thành mức lương theo giờ.
Nếu bạn được trả lương theo giờ (ví dụ: Baito)
Đây là cách dễ nhất. Chỉ cần so sánh mức lương theo giờ của bạn (時給 – jikyū) với mức lương tối thiểu ở tỉnh thành nơi bạn làm việc.
Công thức: Lương theo giờ của bạn ≥ Mức lương tối thiểu của tỉnh
Nếu bạn được trả lương theo ngày
Chia mức lương theo ngày của bạn cho tổng số giờ làm việc trong một ngày để tìm mức lương theo giờ.
Công thức: (Lương theo ngày ÷ Tổng số giờ làm việc mỗi ngày) ≥ Mức lương tối thiểu của tỉnh
Nếu bạn được trả lương theo tháng (Lương hàng tháng)
Chia lương hàng tháng của bạn cho tổng số giờ làm việc trung bình trong một tháng.
Công thức: (Lương hàng tháng ÷ Số giờ làm việc trung bình mỗi tháng) ≥ Mức lương tối thiểu của tỉnh
Nếu bạn cảm thấy lương của mình thấp hơn mức tiêu chuẩn tối thiểu, đừng ngần ngại thảo luận với cấp trên hoặc tham khảo ý kiến của Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động (労働基準監督署 – Rōdō Kijun Kantoku Sho).
Kết luận
Hệ thống lương tối thiểu là một mạng lưới an toàn quan trọng bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động tại Nhật Bản, bao gồm cả bạn. Những điểm quan trọng nhất cần nhớ là:
- Mức lương tối thiểu áp dụng cho tất cả người lao động, không phân biệt quốc tịch hay loại hình công việc.
- Mức lương được xác định bởi địa điểm tỉnh thành nơi bạn làm việc.
- Bạn có thể kiểm tra xem lương của mình có phù hợp hay không bằng cách chuyển đổi nó thành mức lương theo giờ.
Bằng cách hiểu rõ quyền lợi của mình, bạn có thể làm việc yên tâm hơn và đảm bảo rằng mình nhận được mức thù lao công bằng. Nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ nào, đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ.
