Những điều cần biết! Hướng dẫn đầy đủ về Bảo hiểm Xã hội tại Nhật Bản (Y tế, Hưu trí, Chăm sóc)
Những điều cần biết! Hướng dẫn đầy đủ về Bảo hiểm Xã hội tại Nhật Bản (Y tế, Hưu trí, Chăm sóc)
Đối với những bạn đang làm việc tại Nhật Bản, việc hiểu rõ hệ thống Bảo hiểm Xã hội là vô cùng cơ bản. Nếu bạn làm việc tại một công ty Nhật Bản, bạn có nghĩa vụ pháp lý phải tham gia hệ thống này. Tuy nhiên, với nhiều loại bảo hiểm khác nhau, nhiều người nước ngoài cảm thấy bối rối về thủ tục và quyền lợi.
Bài viết này sẽ là hướng dẫn đầy đủ dành cho bạn, phân tích cặn kẽ mọi điều bạn cần biết về hệ thống Bảo hiểm Xã hội tại Nhật Bản, từ các loại, điều kiện đăng ký cho đến những điểm quan trọng cần lưu ý. Hãy cùng đảm bảo bạn được bảo vệ tốt trong thời gian làm việc tại Nhật Bản!
Bảo hiểm Xã hội (Shakai Hoken) tại Nhật Bản là gì?
Bảo hiểm Xã hội (社会保険 – Shakai Hoken) là hệ thống an sinh được thiết kế để bảo vệ người lao động. Nhìn chung, thuật ngữ này bao gồm năm loại bảo hiểm, nhưng ba loại sau đây thường được nhắc đến nhiều nhất và là bắt buộc đối với nhân viên:
- Bảo hiểm Y tế (健康保険 – Kenkō Hoken): Chi trả 70% chi phí y tế của bạn khi điều trị. Bạn chỉ cần trả 30% còn lại.
- Bảo hiểm Hưu trí (年金保険 – Nenkin Hoken): Khoản tiết kiệm bắt buộc cho tuổi già của bạn.
- Bảo hiểm Chăm sóc Người cao tuổi (介護保険 – Kaigo Hoken): Khoản đóng góp bắt buộc đối với những người từ 40 tuổi trở lên để tài trợ cho các dịch vụ chăm sóc khi về già.
Người nước ngoài có bắt buộc phải đăng ký không?
Câu trả lời là CÓ. Nếu bạn làm việc tại một công ty là “cơ sở áp dụng Bảo hiểm Xã hội” (適用事業所 – tekiyou jigyōsho), bạn bắt buộc phải đăng ký, giống như người lao động Nhật Bản. Điều kiện chính là:
- Bạn được tuyển dụng làm nhân viên chính thức.
- Nếu bạn là nhân viên bán thời gian (baito), số giờ làm việc và ngày làm việc của bạn phải đạt ít nhất 3/4 số giờ làm việc của nhân viên chính thức.
Ngoài ra còn có điều kiện đặc biệt đối với nhân viên bán thời gian tại các công ty lớn (hơn 501 nhân viên), đó là nếu số giờ làm việc của bạn hơn 20 giờ mỗi tuần và mức lương trên ¥88.000 mỗi tháng, bạn cũng bắt buộc phải đăng ký.
Quá trình đăng ký như thế nào?
Tin tốt là quá trình đăng ký sẽ do công ty của bạn hoàn toàn xử lý. Khi bạn bắt đầu làm việc, bộ phận nhân sự sẽ yêu cầu bạn điền một số biểu mẫu và cung cấp thông tin từ Zairyu Card (Thẻ Cư trú) của bạn. Một trong những tài liệu quan trọng bạn phải điền là “Báo cáo Tên Romaji” (ローマ字氏名届 – Rōmaji Shimei Todoke), trong đó bạn phải ghi tên đầy đủ của mình chính xác như trên Zairyu Card.
Sau khi quá trình hoàn tất, bạn sẽ nhận được Thẻ Bảo hiểm Y tế (健康保険証 – Kenkō Hoken-shō) của mình.
3 Điểm Quan trọng Cần Lưu ý
- Bảo hiểm Y tế & Hưu trí Là Một Gói: Bạn không thể chọn chỉ đăng ký Bảo hiểm Y tế mà không có Hưu trí, hoặc ngược lại. Cả hai là một gói không thể tách rời.
- Không Đăng ký Là Vi phạm Pháp luật: Việc từ chối đăng ký (ví dụ, vì muốn bị khấu trừ lương ít hơn) là hành vi trái pháp luật. Nếu bị phát hiện, công ty của bạn có thể bị phạt và bạn có thể bị yêu cầu thanh toán các khoản đóng góp một cách truy hồi.
- Đảm bảo Tên Romaji Của Bạn Chính xác: Đảm bảo tên bạn ghi trên biểu mẫu “Báo cáo Tên Romaji” hoàn toàn giống với tên trên Zairyu Card và hộ chiếu của bạn để tránh các vấn đề hành chính sau này.
Kết luận
Bảo hiểm Xã hội là một mạng lưới an sinh rất quan trọng, bảo vệ bạn khỏi rủi ro bệnh tật, tai nạn và đảm bảo tuổi già của bạn. Đối với những người làm việc tại Nhật Bản, việc hiểu và tham gia hệ thống này là một phần không thể thiếu của cuộc sống làm việc. Mặc dù quá trình này phần lớn do công ty xử lý, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình. Bằng cách đó, bạn có thể làm việc và sống tại Nhật Bản một cách yên tâm và an toàn hơn.
