“Công ty đen” ở Nhật Bản là gì? Hướng dẫn đầy đủ về các đặc điểm, cách nhận biết và nơi tư vấn
“Công ty đen” ở Nhật Bản là gì? Hướng dẫn đầy đủ về các đặc điểm, cách nhận biết và nơi tư vấn
“Công ty đen” hay Burakku Kigyō (ブラック企業) là một thuật ngữ ở Nhật Bản dùng để chỉ những công ty bóc lột nhân viên của mình. Những công ty này bỏ qua quyền của người lao động và sử dụng họ trong điều kiện rất tồi tệ, chẳng hạn như giờ làm việc cực kỳ dài, lương quá thấp, hoặc bị quấy rối tại nơi làm việc. Đối với người lao động nước ngoài, một công ty như vậy có thể trở thành một mối đe dọa rất nguy hiểm.
Bài viết này sẽ là một hướng dẫn quan trọng cho bạn, phân tích cặn kẽ định nghĩa, đặc điểm và cách nhận biết black company. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp thông tin về nơi bạn nên báo cáo nếu bị mắc kẹt trong một công ty như vậy. Dù bạn đang tìm việc hay lo lắng về điều kiện làm việc hiện tại của mình, hãy đọc kỹ hướng dẫn này.
“Công ty đen” là gì?
Nói một cách đơn giản, black company là những công ty ép buộc nhân viên làm việc trong điều kiện vi phạm luật lao động, thường là với cái giá phải trả là sức khỏe thể chất và tinh thần của họ. Ở Việt Nam, thuật ngữ gần nhất có lẽ là “công ty bóc lột”.
Đặc điểm của “Công ty đen”
Hãy cảnh giác nếu công ty của bạn có một số đặc điểm sau:
- Xảy ra quấy rối (harassment), chẳng hạn như power harassment (lạm dụng quyền lực của cấp trên) hoặc phân biệt đối xử với người nước ngoài.
- Mức lương thấp hơn nhiều so với tiêu chuẩn thị trường.
- Làm thêm giờ cực độ và không hợp lý.
- Không được trả tiền làm thêm giờ.
- Rất khó hoặc không được phép nghỉ phép có lương (有給休暇 – yūkyū).
- Hầu như không có phúc lợi xã hội (福利厚生 – fukuri kōsei).
- Thời gian nghỉ giải lao rất ngắn hoặc thậm chí không có.
Làm thế nào để nhận biết “Công ty đen”?
Chìa khóa là nghiên cứu trước khi bạn chấp nhận lời mời làm việc. Kiểm tra các đánh giá công ty trực tuyến hoặc, nếu có thể, nói chuyện với những người đã từng làm việc ở đó. Chú ý một số “dấu hiệu nguy hiểm” sau:
Kiểm tra mức lương đề nghị
Mức lương quá thấp rõ ràng là một dấu hiệu nguy hiểm. Tuy nhiên, cũng hãy cảnh giác với mức lương quá cao và bất thường. Đây có thể là một cái bẫy để che đậy giờ làm việc rất dài hoặc văn hóa làm việc rất tồi tệ.
Hãy tin vào trực giác của bạn
Đôi khi, có những điều “cảm thấy lạ” mặc dù khó giải thích. Hãy tin vào trực giác của bạn.
- Quy trình tuyển dụng quá dễ dàng: Nếu bạn được nhận ngay sau một cuộc phỏng vấn rất ngắn và dễ dàng, đây có thể là dấu hiệu cho thấy công ty đó có tỷ lệ luân chuyển nhân viên rất cao.
- Quảng cáo tuyển dụng quá trừu tượng: Nếu quảng cáo tuyển dụng chỉ toàn những từ ngữ động viên như “tinh thần”, “ước mơ”, hoặc “sự hài lòng trong công việc” mà không giải thích chi tiết công việc, rất có thể họ đang che giấu điều kiện làm việc tồi tệ.
- Luôn mở tuyển dụng: Nếu bạn thấy cùng một công ty liên tục mở tuyển dụng cho cùng một vị trí trong suốt cả năm, đây là dấu hiệu cho thấy không có nhân viên nào muốn gắn bó với công việc ở đó.
Nơi tư vấn nếu bạn làm việc tại “Công ty đen”
Nếu bạn cảm thấy bị mắc kẹt trong black company, đừng đối mặt một mình. Có một số tổ chức chính thức có thể giúp bạn.
- Hello Work (ハローワーク): Trung tâm dịch vụ việc làm của chính phủ này có thể cung cấp lời khuyên về các bước tiếp theo sau khi bạn nghỉ việc, bao gồm cách nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp.
- Bộ phận tiếp nhận khiếu nại nội bộ (内部通報窓口): Kể từ tháng 6 năm 2022, các công ty có hơn 300 nhân viên được yêu cầu phải có bộ phận này. Nếu công ty của bạn có, đây là bước đầu tiên bạn có thể thử.
- Đường dây nóng tư vấn điều kiện làm việc (労働条件相談ほっとライン): Dịch vụ tư vấn miễn phí từ chính phủ nơi bạn có thể báo cáo vấn đề của mình một cách ẩn danh.
Những điểm quan trọng khi nghỉ việc khỏi “Công ty đen”
Nghỉ việc khỏi black company có thể là một quá trình khó khăn. Hãy nhớ các quyền của bạn với tư cách là người lao động.
- Công ty không có quyền từ chối đơn từ chức của bạn: Theo luật Nhật Bản, nhân viên có quyền từ chức bất cứ lúc nào (thường là với thông báo trước 2 tuần). Công ty không thể ép buộc bạn tiếp tục làm việc.
- Sử dụng hết số ngày nghỉ phép có lương (Yūkyū) còn lại của bạn: Đây là quyền của bạn. Đừng ngần ngại sử dụng hết số ngày nghỉ phép còn lại của bạn trước ngày làm việc cuối cùng.
- Nếu không được trả lương, hãy liên hệ Văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động: Nếu công ty từ chối trả lương hoặc tiền làm thêm giờ cho bạn, hãy báo cáo ngay cho Văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động (労働基準監督署 – Rōdō Kijun Kantoku Sho). Họ có thẩm quyền buộc công ty phải trả quyền lợi cho bạn.
Kết luận
Black company là một vấn đề nghiêm trọng ở Nhật Bản. Điều rất quan trọng là bạn phải có khả năng nhận biết các đặc điểm của nó khi tìm việc. Nếu bạn cảm thấy bị mắc kẹt trong đó, đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ các tổ chức đã đề cập và nắm rõ quyền lợi của bạn với tư cách là người lao động. Sức khỏe và phúc lợi của bạn là trên hết.
