Bạn có thể làm việc ở Nhật Bản bằng thị thực du lịch không? Đây là các quy định pháp luật
Bạn có thể làm việc ở Nhật Bản bằng thị thực du lịch không? Đây là các quy định pháp luật
Bạn đã bao giờ tưởng tượng vừa làm việc vừa du lịch ở Nhật Bản chưa? Có thể là để có thêm chi phí chuyến đi hoặc để trực tiếp trải nghiệm cuộc sống xã hội ở đây. Tuy nhiên, có một quy tắc rất cơ bản và không thể thương lượng: Bạn bị nghiêm cấm làm việc tại Nhật Bản bằng thị thực thăm ngắn hạn hay còn gọi là Thị thực Du lịch (観光ビザ – kankō biza).
Làm việc bằng thị thực du lịch, ngay cả chỉ là công việc bán thời gian (baito) cũng là hành vi bất hợp pháp. Bài viết này sẽ là một hướng dẫn pháp lý quan trọng dành cho bạn, phân tích kỹ lưỡng lý do tại sao điều này bị cấm, những trường hợp ngoại lệ rất hiếm, cũng như các loại thị thực không phải là thị thực làm việc khác cho phép bạn làm việc một cách hạn chế.
Quy tắc chính: Thị thực Du lịch không dành cho mục đích làm việc
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã phân loại rõ ràng Thị thực Thăm ngắn hạn (Thị thực Du lịch) là tình trạng cư trú về nguyên tắc không được phép làm việc. Mục đích chính của thị thực này là để du lịch, thăm gia đình hoặc các chuyến công tác ngắn hạn (như họp), chứ không phải để nhận thù lao từ các công ty ở Nhật Bản.
Vi phạm quy tắc này có thể dẫn đến hậu quả rất nghiêm trọng, bao gồm phạt tiền, trục xuất và cấm nhập cảnh lại Nhật Bản trong vài năm.
Có thể chuyển đổi thị thực du lịch thành thị thực làm việc ở Nhật Bản không?
Câu trả lời: gần như không thể. Về cơ bản, bạn không thể thay đổi tình trạng thị thực của mình từ “Du lịch” thành “Làm việc” khi bạn đang ở Nhật Bản. Quy trình đúng là bạn phải quay về nước của mình trước, sau đó nộp đơn xin thị thực làm việc mới từ đó sau khi nhận được Giấy chứng nhận đủ điều kiện (CoE) từ công ty ở Nhật Bản.
Mặc dù vậy, luật nhập cư Nhật Bản có đề cập đến “trường hợp không thể tránh khỏi” như một ngoại lệ. Tuy nhiên, điều này rất hiếm khi xảy ra và thường chỉ áp dụng cho các trường hợp đặc biệt, chẳng hạn như kết hôn với một công dân Nhật Bản khi đang ở Nhật Bản bằng thị thực du lịch.
Tình huống phổ biến duy nhất là sử dụng thời gian lưu trú 90 ngày của thị thực du lịch để tìm việc làm ở Nhật Bản. Nếu bạn thành công trong việc tìm được một lời mời làm việc, bạn vẫn phải quay về nước để làm thủ tục thị thực làm việc của mình.
Các loại thị thực không phải là thị thực làm việc khác với quyền làm việc hạn chế
Ngoài thị thực du lịch, có một số thị thực không phải là thị thực làm việc khác về nguyên tắc cũng không được phép sử dụng để làm việc. Tuy nhiên, hai trong số đó có thể nhận được giấy phép đặc biệt:
- Thị thực Du học (留学 – Ryūgaku)
- Thị thực Phụ thuộc (家族滞在 – Kazoku Taizai)
Người giữ hai loại thị thực này có thể nộp đơn xin “Giấy phép Tham gia Hoạt động ngoài Tình trạng” (資格外活動許可 – Shikakugai Katsudō Kyoka) đến Cục Quản lý Xuất nhập cảnh. Nếu được chấp thuận, họ được phép làm việc bán thời gian (baito) với giới hạn tối đa 28 giờ mỗi tuần.
Kết luận
Quy tắc chính rất rõ ràng: làm việc bằng Thị thực Du lịch ở Nhật Bản là bất hợp pháp. Nếu mục đích chính của bạn là làm việc, bạn phải tuân thủ quy trình đúng đắn bằng cách xin thị thực làm việc phù hợp trước khi đến Nhật Bản. Hiểu và tuân thủ các quy định nhập cư là chìa khóa cho một cuộc sống an toàn và thuận lợi ở Nhật Bản. Đừng bao giờ mạo hiểm bằng cách cố gắng làm việc bất hợp pháp.
