Visa Du lịch không được phép làm việc! Những điều cần thiết để có thể làm việc tại Nhật Bản
Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc làm việc tại quốc gia mà bạn đang du lịch chưa? Có thể có nhiều lý do, chẳng hạn như muốn hiểu rõ hơn về xã hội và cuộc sống của quốc gia đó, hoặc để kiếm thêm chi phí du lịch. Những người đi du lịch Nhật Bản cũng có thể nghĩ như vậy, và có lẽ một số bạn đã từng đến phỏng vấn xin việc làm thêm.
Tuy nhiên, **Visa Lưu trú ngắn hạn (Tanki Taizai Visa)**, thường được cấp cho mục đích du lịch, **không cho phép bạn làm việc**.
Bài viết này sẽ giải thích chi tiết về các phương pháp để người có Visa Du lịch muốn làm việc tại Nhật Bản. Nếu bạn đang ở Nhật Bản với Visa Du lịch, hoặc là doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân lực nước ngoài, hãy tham khảo thông tin này.
Tuyệt đối không thể làm việc, kể cả làm thêm, với Visa Du lịch Nhật Bản
Như đã đề cập trong tiêu đề, **tuyệt đối không được phép làm việc** dưới bất kỳ hình thức nào với Visa Lưu trú ngắn hạn (gọi tắt là **Visa Du lịch**) được cấp cho người nước ngoài đến Nhật Bản để du lịch.
Cục Lao động và các cơ quan chức năng đều công bố rõ ràng rằng Visa Du lịch được xếp vào loại tư cách lưu trú về nguyên tắc không được phép làm việc.
Để có được việc làm, cần chuyển đổi Visa Du lịch sang Visa Lao động. Tuy nhiên, việc này về cơ bản là không thể. Bạn cần phải **quay trở về quốc gia gốc** để xin Visa Lao động và nhập cảnh lại. Tuy nhiên, có những trường hợp người nước ngoài sử dụng thời gian lưu trú tối đa 90 ngày của Visa Du lịch để tìm việc tại Nhật Bản, nhận được lời mời làm việc, sau đó quay về nước để xin Visa Lao động. Một số người cũng xin gia hạn thời hạn lưu trú để tiếp tục các hoạt động này.
Nếu bạn muốn biết thời hạn lưu trú của các loại Visa Lao động khác nhau, bạn có thể tham khảo các nguồn thông tin khác.
Các trường hợp ngoại lệ có thể chuyển đổi Visa Lưu trú ngắn hạn
Vậy, nếu bạn muốn tuyển dụng người có Visa Lưu trú ngắn hạn, hoặc nếu người đó muốn được đi làm, có thể làm gì?
Việc chuyển đổi từ Visa Lưu trú ngắn hạn sang các loại Visa Lao động khác là không thể, trừ trường hợp bất khả kháng. Bạn có thể tham khảo Điều 20 Khoản 3 của Luật Kiểm soát Nhập cư.
Các trường hợp được coi là bất khả kháng bao gồm:
- Trong thời gian ở Nhật Bản bằng Visa Lưu trú ngắn hạn, bạn nộp đơn xin cấp “Giấy chứng nhận Tư cách Lưu trú” (COE) và xin chuyển đổi sang Visa Lao động (Nếu thời hạn Visa Lưu trú ngắn hạn kết thúc trong khi đơn đang được xét duyệt, bạn phải tạm thời về nước).
- Bạn có vợ/chồng là công dân Nhật Bản hoặc Thường trú nhân.
Nếu bạn thuộc các trường hợp trên, đơn xin chuyển đổi có thể được chấp thuận nếu bạn chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết. Đặc biệt, nhiều người có ý định xin cấp COE trong khi đang ở Nhật. Đối với trường hợp này, bạn nên tham vấn ý kiến chuyên gia để tiến hành thủ tục một cách phù hợp.
Các loại Visa khác cũng không được phép làm việc theo nguyên tắc
Ngoài Visa Du lịch, có 4 loại Visa khác cũng không được phép làm việc theo nguyên tắc: **Hoạt động Văn hóa, Du học, Đào tạo (Kenshū)**, và **Đoàn tụ Gia đình (Kazoku Taizai)**.
[Image of Group of young students studying]
Trong số này, nếu người có Visa Du học hoặc Visa Đoàn tụ Gia đình muốn làm thêm (Arubaito), họ có thể nộp đơn xin **Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú (Shikakugai Katsudō Kyoka)** tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh địa phương. Nếu được chấp thuận, họ được phép làm việc. Tuy nhiên, thời gian làm việc về nguyên tắc bị giới hạn **tối đa 28 giờ/tuần**, và nếu làm việc vượt quá thời gian này, họ sẽ bị phạt.
Gần đây, có tình trạng một số du học sinh xin Visa Du học với mục đích học tiếng Nhật, nhưng lại muốn trang trải chi phí du học bằng cách làm thêm ở Nhật Bản. Tuy nhiên, với giới hạn thời gian làm việc như trên, việc trả hết chi phí du học là rất khó, và điều này đang là một vấn đề ở Nhật Bản.
Tại một số quốc gia có nhiều người gặp phải tình trạng tương tự (như Việt Nam), đã có các văn phòng tư vấn riêng. Nếu bạn gặp phải tình huống như trên, hãy tìm đến các cơ quan tư vấn đó.
Ảnh hưởng của dịch COVID-19
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều người nước ngoài đến Nhật Bản bằng Visa Du lịch đã không thể trở về nước. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh đã có thông báo về việc xử lý các trường hợp này.
[Image of Plane grounded due to travel restrictions]
Theo thông báo của Cục vào tháng 5 năm 2020, một số người nước ngoài được phép ở lại Nhật Bản trong thời gian nhất định và được chuyển đổi tư cách lưu trú như sau:
- Người có hoặc từng có Visa Du học muốn làm việc (lưu trú ngắn hạn 90 ngày): Chuyển sang Hoạt động đặc định (Tokutei Katsudō) (Được phép làm thêm tối đa 28 giờ/tuần, lưu trú 6 tháng).
- Người có Visa Thực tập sinh kỹ năng hoặc Hoạt động đặc định (chỉ giới hạn trong thực tập sinh 9-gō, lao động xây dựng 32-gō, lao động đóng tàu 35-gō, và nhân viên sản xuất 42-gō) muốn làm việc (lưu trú 3 tháng): Chuyển sang Hoạt động đặc định (Được phép làm việc, lưu trú 6 tháng).
- Các tư cách lưu trú khác (bao gồm cả những người có Visa Lưu trú ngắn hạn 90 ngày không muốn làm việc): Chuyển sang Hoạt động đặc định (Không được phép làm việc), lưu trú 6 tháng.
Người nước ngoài gặp khó khăn trong việc trở về nước nên tham khảo ý kiến của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh địa phương. Bằng cách gia hạn thời gian lưu trú hoặc thay đổi tư cách lưu trú, bạn có thể được hỗ trợ phù hợp với tình hình của mình.
Tuy nhiên, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh đã thông báo chấm dứt các biện pháp đặc biệt này vào ngày 31 tháng 5 năm 2022. Điều này có nghĩa là việc gia hạn thời gian lưu trú và các điều kiện làm việc đã được phép như là biện pháp đặc biệt đã kết thúc “một lần này”. Trong tương lai, việc gia hạn và thay đổi tư cách lưu trú sẽ được yêu cầu tuân thủ các quy định Visa thông thường. Vì vậy, bạn cần phải chuẩn bị trở về nước trong thời gian được phép lưu trú cuối cùng.
Nguồn tham khảo: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
Tóm tắt
Bài viết này đã giải thích về khả năng làm việc tại Nhật Bản của người có Visa Du lịch.
Về cơ bản, **Visa Du lịch không được phép làm việc**. Nếu bạn muốn làm việc, cần phải xin Visa Lao động. Tuy nhiên, việc chuyển đổi sang Visa Lao động về nguyên tắc là phải quay về nước để nộp đơn.
[Image of Japanese work visa stamped on a passport]
Đối với Visa Du học và Visa Đoàn tụ Gia đình, bạn có thể làm thêm có điều kiện, nhưng cần lưu ý rằng công việc bị giới hạn tối đa 28 giờ/tuần.
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc trở về nước do ảnh hưởng của dịch bệnh, bạn nên tham khảo ý kiến của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh. Bạn có thể được hỗ trợ tùy thuộc vào tình hình thông qua việc gia hạn thời gian lưu trú hoặc thay đổi tư cách lưu trú.
Người Việt Nam muốn làm việc tại Nhật Bản cần phải kiểm tra kỹ tư cách lưu trú của mình và thực hiện các thủ tục thích hợp. Nếu có bất kỳ điều gì không rõ, bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia.
Nếu bạn muốn lưu trú dài hạn hơn sau khi du lịch, hãy cân nhắc sử dụng chế độ Working Holiday (Nghỉ dưỡng kết hợp làm việc).
