Báo cáo Hội thảo Trực tuyến: 3 điểm mấu chốt để tìm được công việc mơ ước khi lần đầu làm việc tại Nhật Bản! (Kỳ 3)
Vào Thứ Sáu, ngày 26 tháng 6 năm 2020, chúng tôi đã tổ chức hội thảo trực tuyến lần thứ ba với chủ đề: **”3 điểm mấu chốt để tìm được công việc mơ ước khi lần đầu làm việc tại Nhật Bản!”**
Trong hội thảo, phần đầu tiên tập trung vào **”hình mẫu người mà các công ty Nhật Bản mong muốn”**. Tiếp theo, chúng tôi đã giới thiệu các phương pháp hiệu quả để ứng viên nước ngoài có thể thể hiện năng lực và sự nhiệt huyết của mình.
Vì hội thảo được tổ chức qua nền tảng Zoom, không chỉ những người ở Nhật Bản mà cả những người từ các quốc gia khác cũng đã tham gia. Dưới đây là báo cáo về nội dung chính của hội thảo lần này!
Những phẩm chất mà công ty Nhật Bản tìm kiếm ở ứng viên nước ngoài
Phần trình bày của chuyên gia tư vấn
Nếu bạn là giám đốc công ty, bạn sẽ muốn tuyển dụng hoặc không muốn tuyển dụng những người như thế nào?
・Những người không muốn tuyển dụng (Những người không muốn làm việc cùng) là:
**Người chỉ nghĩ cho bản thân**, **người thiếu tinh thần hợp tác**, và người không nỗ lực vì công ty.
→ Tức là, **những người không coi trọng tinh thần đồng đội**.
Để coi trọng tinh thần đồng đội, những điều sau đây là quan trọng:
① Hiểu biết về xã hội
② Hiểu về các quy tắc của công ty
③ Hiểu biết về văn hóa
④ Hiểu về thói quen sinh hoạt của người Nhật
⑤ Hiểu về cách suy nghĩ của người Nhật
⑥ Hiểu về các quy tắc ngầm (Mienai Rūru)
Tức là, để làm việc tại Nhật Bản, bạn không chỉ cần năng lực tiếng Nhật mà còn cần có khả năng giao tiếp phù hợp với các quy tắc ứng xử (Business Manner) trong kinh doanh!
Một điểm mấu chốt để coi trọng tinh thần đồng đội là **”Hōrensō” (Báo cáo – Liên lạc – Tham vấn)**.
Hō (報): **Báo cáo** (Hōkoku)
Ren (連): **Liên lạc** (Renraku)
Sō (相): **Tham vấn** (Sōdan)
Nhật Bản có **”Văn hóa Sasu” (察する文化 – Văn hóa thấu hiểu, cảm nhận)**. Và có một nền văn hóa mà việc truyền đạt trực tiếp không phải lúc nào cũng được coi là tốt. Ngay cả người Nhật đôi khi cũng gặp khó khăn.
[Image of Two business people politely discussing a document]
・Người mà các công ty Nhật Bản mong muốn (Người muốn làm việc cùng)
→ Là những người không chỉ học tiếng Nhật mà còn **học về xã hội, văn hóa và con người**!
Các công ty tìm kiếm không chỉ là cấp độ JLPT. Giữa một người có tiếng Nhật tốt (N2) và một người có N3 nhưng đã **học về quy tắc ứng xử trong kinh doanh** (Business Manner), công ty sẽ muốn tuyển dụng ai hơn? Bạn nên thể hiện rõ ràng phần kỹ năng ứng xử trong kinh doanh của mình.
Bạn không chỉ nên học tiếng Nhật, mà còn nên học về quy tắc ứng xử trong kinh doanh để trở thành người mà các công ty muốn tuyển dụng!
Phần giới thiệu các công cụ hỗ trợ ứng viên
Các ứng viên nước ngoài cần một cách hiệu quả để truyền đạt sự nhiệt huyết và khả năng của mình tới các nhà tuyển dụng tại Nhật Bản. Việc sử dụng các công cụ hiện đại để bổ sung cho hồ sơ bằng văn bản (Rirekisho) có thể là một lợi thế lớn.
Bằng cách này, bạn có thể truyền tải đến nhà tuyển dụng nhiều thông tin hơn so với thông tin ghi trên hồ sơ bằng văn bản, ví dụ như khả năng giao tiếp tiếng Nhật thực tế của bạn, sự nhiệt huyết và cách suy nghĩ của bạn.
Các công ty có thể khám phá được sự hấp dẫn của bạn mà họ không thể nhận ra chỉ bằng cách xem hồ sơ giấy. Điều này tạo cơ hội để họ nhận ra, “Người có N3 này lại có thể nói trôi chảy đến vậy!”, hoặc “Đây là một người tươi sáng và năng động”. Đừng quá chú trọng vào cấp độ JLPT, mà hãy thể hiện những ưu điểm của bạn để họ có thể nhận ra.
Bạn có thể đăng tải những hồ sơ bổ sung như vậy thông qua trang cá nhân của mình. Nếu dùng điện thoại thông minh, bạn có thể ghi hình trực tiếp và tải lên ngay lập tức.
Hãy tận dụng những phương tiện này để thể hiện những ưu điểm vượt trội của bạn.
Lời kết
Loạt hội thảo **”3 điểm mấu chốt để tìm được công việc mơ ước khi lần đầu làm việc tại Nhật Bản!”** gồm 3 kỳ đã khép lại.
[Image of Group of people clapping on a computer screen]
Chúng tôi luôn nỗ lực cải tiến các dịch vụ để hỗ trợ tốt nhất cho tất cả các bạn.
Mặc dù vẫn còn những ảnh hưởng từ dịch bệnh, nhưng các hạn chế nhập cảnh đối với một số quốc gia đang dần được nới lỏng. Chúng tôi sẽ tiếp tục ủng hộ tất cả các bạn đang muốn làm việc tại Nhật Bản!
Cũng có những người đã tham gia tất cả 3 kỳ hội thảo. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn tất cả các bạn đã tham gia.
Chúc tất cả các bạn thành công trên con đường sự nghiệp tại Nhật Bản!
