Văn hóa làm thêm tại Nhật Bản: Những điều du học sinh cần biết
Mở đầu
Văn hóa làm thêm (arubaito) của Nhật Bản là một yếu tố vô cùng quan trọng mà các bạn du học sinh cần phải hiểu rõ. Làm thêm là một phần của trải nghiệm xã hội phổ biến ở Nhật Bản, và các sinh viên (Nhật) đầu tư rất nhiều thời gian để có được kinh phí hay mài giũa các kỹ năng của bản thân. Ở Nhật Bản, công việc làm thêm (part-time job) được gọi là “baito”.
Mặt khác, các bạn du học sinh cần chú ý vì có những hạn chế về mặt visa khi làm việc tại Nhật Bản. Với visa du học, bạn chỉ được phép làm việc tối đa 28 giờ một tuần. Ngoài ra, ngay cả trong các kỳ nghỉ dài, bạn cũng chỉ được làm việc tối đa 40 giờ.
Các tạp chí chuyên ngành hay Internet rất hữu ích cho việc tìm kiếm “baito”. Tuy nhiên, trước khi ứng tuyển, hãy chắc chắn kiểm tra các điều kiện làm việc và đãi ngộ. Hơn nữa, vì bạn cũng bị yêu cầu về năng lực tiếng Nhật, nên việc phán đoán xem mình có thể giao tiếp đủ hay không cũng rất quan trọng.
Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, mức lương tối thiểu đã được quy định, nên ngay cả những người chưa có kinh nghiệm cũng có thể yên tâm bắt đầu. Tuy nhiên, lương theo giờ (jikyuu) sẽ thay đổi tùy theo khu vực và ngành nghề. Ngoài ra, cũng có trường hợp ngoài lương theo giờ, bạn còn được hỗ trợ chi phí đi lại hay cung cấp bữa ăn.
Làm thêm không chỉ là để mài giũa năng lực ngôn ngữ, mà còn là cơ hội quan trọng để thấu hiểu cách làm việc và văn hóa của Nhật Bản. Trong thời gian bạn sinh sống tại Nhật với tư cách là du học sinh, hãy tận dụng cơ hội này để giúp ích cho kinh nghiệm và sự trưởng thành của bản thân.
Những vấn đề quan trọng để du học sinh thấu hiểu văn hóa làm thêm tại Nhật Bản
Trải nghiệm làm việc tại Nhật Bản là một điều vô cùng hữu ích đối với du học sinh. Tuy nhiên, để du học sinh có thể thấu hiểu văn hóa làm thêm (arubaito) của Nhật Bản, các bạn cần phải biết một số vấn đề quan trọng.
Đầu tiên, ở Nhật Bản tồn tại rất nhiều công việc làm thêm, và mỗi công việc đều đảm nhận những nhiệm vụ hay vai trò cụ thể. Mặt khác, đãi ngộ và nội dung công việc cũng hoàn toàn có thể thay đổi rất nhiều tùy theo ngành nghề hay loại công việc đó. Do đó, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ bản thân mình đang tìm kiếm điều gì, và dựa vào đó để tìm kiếm công việc làm thêm phù hợp.
Tiếp theo, có thể nói rằng cách làm việc của Nhật Bản rất độc đáo khi so sánh với các quốc gia khác. Cụ thể, có xu hướng đánh giá cao việc “chăm chỉ làm việc” (hatarakimono). “Làm thêm ngoài giờ” (zangyo) hay “làm việc vào ngày nghỉ” (kyujitsu shukkin) cũng không phải là hiếm. Tuy nhiên, gần đây, do những thay đổi trong nhận thức xã hội hay sửa đổi luật lao động, ý thức về “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” (work-life balance) cũng đang dần được nâng cao.
Một điểm quan trọng hơn nữa là, người Nhật có xu hướng coi trọng “Hòa” (sự hòa hợp – Wa) hơn là sự tự khẳng định (cái tôi) cá nhân. Điều này có nghĩa là, ngay cả ở nơi làm việc, tinh thần hợp tác và làm việc nhóm (teamwork) cũng được yêu cầu rất cao. Nói cách khác, việc làm việc hòa hợp với những người xung quanh được coi trọng hơn là việc mạnh mẽ khẳng định suy nghĩ hay ý kiến của riêng mình.
Đồng thời, trong văn hóa làm thêm của Nhật Bản, mối quan hệ “Senpai – Kouhai” (tiền bối – hậu bối) hay “quan hệ trên dưới” (jōge kankei) rất được coi trọng. Đây là những hệ thống phân cấp xã hội độc đáo của Nhật Bản, và là các hình thức hành động để thể hiện sự lễ phép hay lòng tôn kính. Việc thấu hiểu và hành xử phù hợp với các mối quan hệ như vậy là điều không thể thiếu khi làm việc tại Nhật Bản.
Cuối cùng, dù là công việc gì, bạn cũng bị đòi hỏi phải “cẩn thận, tỉ mỉ” (teinei-sa). Từ cách xử lý hàng hóa đến cách tiếp xúc với mọi người, tất cả đều có xu hướng đòi hỏi sự cẩn thận đến từng chi tiết. Điều này là do quan niệm “Omotenashi” (lòng hiếu khách) nằm ở gốc rễ.
Bằng cách thấu hiểu và tôn trọng những điểm đã nêu ở trên, các bạn du học sinh có thể hòa nhập một cách suôn sẻ vào văn hóa làm thêm của Nhật Bản. Trải nghiệm này sẽ cho phép không chỉ bạn, mà còn cả xã hội Nhật Bản, học hỏi và thấu hiểu sâu sắc về cách làm việc của nhau.
Hướng dẫn dành cho du học sinh: Những điểm mấu chốt khi tìm việc làm thêm tại Nhật Bản
Văn hóa làm thêm (arubaito) của Nhật Bản là một thách thức lớn, đồng thời cũng là một cơ hội đối với các bạn du học sinh. Ở đây, chúng tôi xin giới thiệu các đặc tính của nó và những điểm mấu chốt khi du học sinh tìm kiếm việc làm thêm.
Đầu tiên, để làm thêm tại Nhật Bản, bạn cần phải có giấy phép lao động. Giấy phép này phải được xin riêng chứ không phải là xin visa khi nhập cảnh, và thông thường, bạn sẽ nhận được sự hướng dẫn từ các cơ quan mà bạn trực thuộc như trường đại học. Chính vì vậy, đầu tiên, hãy xác nhận xem tư cách lưu trú của bản thân có thể làm việc được hay không.
Tiếp theo, năng lực tiếng Nhật cũng là một điểm quan trọng. Mặc dù nhiều nơi làm thêm đòi hỏi năng lực tiếng Nhật, nhưng cũng tồn tại một số nơi làm việc mà bạn có thể phát huy được các ngôn ngữ khác hay tiếng Anh. Tuy nhiên, nếu nhìn tổng thể, việc có năng lực tiếng Nhật vẫn sẽ giúp bạn có nhiều lựa chọn hơn. Vì vậy, để có thể tìm việc làm thêm một cách hiệu quả, việc học tiếng Nhật là không thể thiếu.
Vậy, những điểm cần lưu ý khi tìm việc làm thêm là, điều quan trọng là phải xác nhận độ tin cậy của các nguồn thông tin tuyển dụng. Hãy cố gắng lấy thông tin từ các dịch vụ giới thiệu, các trang web (website) đáng tin cậy, hay bảng thông báo của trường đại học. Ngoài ra, việc xác nhận kỹ nội dung công việc, thời gian làm việc, và lương theo giờ, và suy nghĩ xem nó có phù hợp với phong cách sống (lifestyle) của mình hay không rồi mới ứng tuyển cũng rất quan trọng.
Và hơn hết, việc thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp của nơi tuyển dụng là rất quan trọng. Các quy tắc ứng xử trong kinh doanh (business manner) hay phong cách giao tiếp (communication style) của Nhật Bản khác biệt so với các quốc gia khác, vì vậy, việc thấu hiểu và làm việc theo những điều này là chìa khóa dẫn đến thành công. Ví dụ, ở Nhật Bản, tinh thần đồng đội (teamwork) và sự chú ý đến từng chi tiết rất được coi trọng.
Ngoài ra, trong các cuộc phỏng vấn, bạn không chỉ cần PR bản thân, mà còn bị yêu cầu phải truyền đạt rõ ràng lý do tại sao bạn muốn làm việc tại công ty đó. Việc thể hiện (appeal) cho họ cảm nhận được sự nhiệt tình hay ý chí đối với công việc sẽ được đánh giá cao.
Cuối cùng, mục đích mà các bạn du học sinh đi làm thêm là rất đa dạng. Đối với một số người, đó có thể là phương tiện để kiếm chi phí sinh hoạt, và đối với những người khác, đó có thể là để nâng cao năng lực tiếng Nhật. Tuy nhiên, hơn hết, làm thêm là cơ hội tuyệt vời để cảm nhận một cách gần gũi văn hóa và xã hội Nhật Bản. Bằng cách tận dụng tối đa điều đó, bạn có thể khiến cuộc sống du học của mình trở nên trọn vẹn hơn.
Trên đây, chúng tôi đã giới thiệu đơn giản về các điểm mấu chốt khi tìm việc làm thêm tại Nhật Bản. Dựa trên những điểm này, hãy tìm cho mình một nơi làm việc phù hợp nhé.
Những điều cần biết trước khi tìm việc làm thêm: Các quy định pháp luật lao động của Nhật Bản
Trước khi bắt đầu làm thêm (arubaito) tại Nhật Bản, điều đầu tiên bạn cần biết chính là các quy định pháp luật lao động của Nhật Bản. Khi làm việc tại Nhật Bản với tư cách là du học sinh, bạn cần phải hiểu một số quy định quan trọng có thể khác với luật pháp của đất nước mình.
Đầu tiên, dù là công việc gì, cũng đều có quy định về mức lương tối thiểu (saitei chingin). Điều này là để đảm bảo rằng người lao động nhận được đãi ngộ công bằng, và đảm bảo mức sàn của lương tháng hay lương theo giờ. Mức lương tối thiểu ở mỗi tỉnh (to-do-fu-ken) là khác nhau, vì vậy nó sẽ dao động tùy theo khu vực làm việc.
Điểm tiếp theo cần chú ý là thời gian lao động. Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, về nguyên tắc, bạn được quy định làm việc trong vòng 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần. Ngoài ra, việc làm thêm giờ (zangyo) cũng bị hạn chế, và nếu bạn làm việc vượt quá thời gian làm việc thông thường, bạn phải được trả mức lương tăng thêm 25%.
Hơn nữa, cũng có các quy định cụ thể về việc nghỉ ngơi. Bạn bắt buộc phải nghỉ ít nhất 1 ngày trở lên trong vòng 1 tuần. Ngoài ra, cũng có ngày nghỉ phép có lương hàng năm (nenji yukyu kyuka), nhưng điều này được cấp cho những người lao động làm việc liên tục từ 6 tháng trở lên và có số ngày đi làm chiếm từ 80% trở lên.
Và cuối cùng, việc hiểu về Bảo hiểm thất nghiệp (Koyou Hoken) cũng rất quan trọng. Ở Nhật Bản, tất cả người lao động đều là đối tượng của Bảo hiểm thất nghiệp, và phía công ty bị yêu cầu phải thực hiện các thủ tục theo quy định của pháp luật. Bảo hiểm này cung cấp các cơ hội như được đào tạo nghề hay được bồi thường sinh hoạt phí khi thất nghiệp.
Ngoài những điều trên, còn có rất nhiều quy định khác, nhưng trước khi bắt đầu làm thêm với tư cách là du học sinh, bạn nên hiểu tối thiểu các luật cơ bản này. Đặc biệt, để bảo vệ quyền lợi của mình, và để ứng phó thích hợp khi có vấn đề phát sinh, điều này là không thể thiếu.
Tuy nhiên, bạn không cần phải lo lắng. Nhiều công ty tuân thủ pháp luật và cung cấp các điều kiện lao động chính đáng. Dù vậy, nếu bạn cảm thấy bất an hoặc có vấn đề phát sinh, bạn cũng có thể trao đổi với các cơ quan công quyền. Nào, bạn cũng hãy yên tâm và bắt đầu cuộc sống làm thêm tại Nhật Bản nhé.
Văn hóa làm thêm tại Nhật Bản: Những ưu điểm và nhược điểm mà du học sinh trải nghiệm
Văn hóa làm thêm (arubaito) của Nhật Bản là một cơ hội tuyệt vời để các bạn du học sinh thấu hiểu một nền văn hóa mới và nâng cao năng lực tiếng Nhật của mình. Tuy nhiên, mặt khác, cũng có những gánh nặng hay thử thách do việc đi làm mang lại. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu sâu về văn hóa làm thêm của Nhật Bản, và phân tích chi tiết những ưu điểm (merit) và nhược điểm (demerit) mà du học sinh trải nghiệm.
Điều đầu tiên cần phải nói đến là sự thật rằng làm thêm có ảnh hưởng lớn đến việc học ngôn ngữ. Bạn không chỉ trang bị được các kỹ năng hội thoại hàng ngày, mà còn học được các cách diễn đạt đặc thù của ngành nghề hay các thuật ngữ kinh doanh. Đây là những kiến thức khó có thể học được từ sách giáo khoa, vì vậy nó rất có giá trị đối với các bạn du học sinh muốn trang bị cho mình các biểu hiện tiếng Nhật tự nhiên.
Hơn nữa, làm thêm cũng là một cơ hội tuyệt vời để trải nghiệm một cách gần gũi văn hóa và xã hội Nhật Bản. Tại nơi làm việc, bằng cách giao lưu với khách hàng hay đồng nghiệp, bạn có thể trực tiếp quan sát các kiểu hành động hay cách suy nghĩ của người Nhật. Những kinh nghiệm này sẽ giúp ích cho các bạn du học sinh thấu hiểu Nhật Bản sâu sắc hơn và thích ứng với môi trường mới.
Tuy nhiên, làm thêm cũng tồn tại những nhược điểm. Ví dụ, việc đi làm có khả năng sẽ làm giảm bớt thời gian nghỉ ngơi hay thời gian học tập. Ngoài ra, cũng có những trường hợp môi trường lao động hay các mối quan hệ con người tại nơi làm thêm trở thành nguyên nhân gây căng thẳng (stress). Những vấn đề như vậy có thể trở thành gánh nặng lớn, đặc biệt là đối với các bạn du học sinh đang có rào cản về văn hóa hay ngôn ngữ.
Một điểm cần xem xét nữa là, ở Nhật Bản, ngay cả khi làm thêm, quyền lợi của người lao động vẫn được bảo vệ. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp các bạn du học sinh không hiểu rõ điều đó và bị đối xử không phù hợp. Vì vậy, trước khi bắt đầu làm thêm tại Nhật Bản, điều quan trọng là phải xác nhận kỹ các nghĩa vụ và quyền lợi của bản thân.
Cuối cùng, khi du học sinh làm thêm, cũng cần phải xem xét đến các hạn chế về visa. Trong nhiều trường hợp, visa du học chỉ cho phép làm việc tối đa 28 giờ/tuần, và nếu vượt quá quy định, bạn sẽ bị coi là vi phạm visa.
Như bạn có thể thấy, văn hóa làm thêm của Nhật Bản mang lại rất nhiều ưu điểm cho du học sinh, nhưng đồng thời cũng tồn tại những nhược điểm. Tuy nhiên, những thách thức này có thể vượt qua được bằng sự thấu hiểu và chuẩn bị kỹ càng. Hãy xem xét kỹ lưỡng hoàn cảnh của mỗi người và tìm ra phương pháp tối ưu nhất cho mình.
Kết luận
Văn hóa làm thêm (arubaito) của Nhật Bản là một nguồn thông tin quan trọng đối với du học sinh, đồng thời cũng là cơ hội để nâng cao năng lực ngôn ngữ và trải nghiệm xã hội. Tuy nhiên, việc thấu hiểu về các điều kiện, quy định làm việc, cũng như quyền lợi và trách nhiệm là bắt buộc. Ngoài ra, việc học hỏi và tôn trọng các quy tắc ứng xử (manner) hay môi trường làm việc đặc thù của Nhật Bản cũng rất quan trọng. Vì vậy, trước khi bắt đầu làm thêm, bạn cần phải thấu hiểu và chuẩn bị đầy đủ.
